Alle boeken over Coachen

De dynamiek van coaching Willem Verhoeven is bekend geworden als de grondlegger van coaching in Nederland.

NAAR de top Ronald Naar geldt als de bekendste Nederlandse bergbeklimmer en expeditieleider.

Coachen en teamontwikkeling In dit boek betogen de auteurs dat teamwerk aan de orde is wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren.

Co-actief coachen Coaching is behalve een internationaal snel groeiend vakgebied ook een communicatiestijl die steeds meer managers, docenten, counselers, ouders en anderen gebruiken.

Oplossingsgericht coachen Coaching is 'in'. Niemand kijkt meer op als iemand het over zijn personal coach heeft.

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

Het Groot Coachingsmodellenboek Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken.

De kunst van het vragenstellen We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen.

Een volle agenda, maar nooit druk Waarom zou u kiezen voor benedictijns timemanagement? Omdat het staat voor werken vanuit verbinding.

Coachingskalender 2012 U ontvangt nu tijdelijk bij bestelling van 10 of meer exemplaren van de Coachingskalender

Coachend leiderschap Coachend leiderschap wordt ook wel de brug naar de toekomst genoemd.

Gedragspatronen van personen en organisaties Gedragspatronen bepalen hoe personen en organisaties hun leven inrichten en vormgeven.

Drijfveren in de praktijk Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk.

Spelen met talenten Met wie van uw vrienden zou u een maand lang van baan willen ruilen? Als u mocht optreden in een circus, welke act zou u dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is u op het lijf geschreven? Welk werk lijkt u zo leuk dat u het een week onbetaald zou willen doen?

'Spelen met talenten' bevat een schat aan doordachte loopbaanvragen, waarmee u op een originele en speelse manier ontdekt wat u kunt en wat u wilt.

Het teamspel Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet.

Coachingskalender 2011 + Audio-cd Coachen op competenties Lastige tijden of niet: Juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan uw eigen ontwikkeling.

Het groot werkvormenboek Het Groot Werkvormenboek - waarvan inmiddels al meer dan 10.

CoachingWaaier voor managers Een goede coach lijkt lui en dat is heel lastig voor drukke managers! Deze waaier biedt u een kleurrijk palet met schema's, quickscans, oefeningen, STARRvraagmethode én spiekbriefjes voor de manager als coach die u direct in individuele en teamcoachgesprekken kunt gebruiken.

Coachen, en hoe! ‘Coachen, en hoe’ is een beknopt naslagwerk voor iedereen die met coaching aan de slag is of wil.

Kostbaar misverstand Hebt u ook het gevoel dat training meer moet betekenen dan vijftien deelnemers in een ruimte met een dynamische begeleider? Herkent u de ervaring dat training niet of onvoldoende bijdraagt aan het bereiken van organisatieresultaten? Dat klanten er niet veel van merken als er niemand meer naar training gaat?

Training als een op zichzelf staande gebeurtenis of als een vorm van podiumkunst heeft zijn langste tijd gehad.

Coachen met een leeg hoofd Als coach samen met uw coachee bouwen aan bewustwording, bewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef, met een resultaatgerichte aanpak die in directe relatie staat tot de werkcontext - dat is de essentie van coachen.

50 werkvormen voor creatieve sessies Creatief denken kunt u zien als een ontdekkingsreis.

Associatiekaarten De set 'Associatiekaarten' bestaat uit veertig kwaliteitsfoto's over sport, natuur, cultuur, mensen, dieren en wetenschap.

Doen wat werkt 'Doen wat werkt' gaat over oplossingsgericht werken, een doelgerichte en respectvolle aanpak om veranderingen te bewerkstelligen.

Afspreken en aanspreken In de moderne organisatie vervangt de afspraak het bevel;, of de opdracht, als sturingselement.

HOE-boek voor de coach Als coach wilt u mensen in beweging krijgen. U wilt ze in staat stellen met meer kracht en vertrouwen een eigen koers uit te zetten.

Aan de slag met teamcoaching Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team.

Handboek Coachend Leiderschap Dit boek is bestemd voor teamleiders, afdelingshoofden en managers die zich afvragen hoe ze coaching in hun leiderschap kunnen integreren.

Help! Ik coach op competenties (C3) ‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.

Jongleren met loyaliteiten Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen.

De Coachingbox - serie van 11 cd's De nieuwe audio-cd reeks De Coachingbox geeft een compleet beeld van de vaardigheid coaching.

Help! CoachingBibliotheek Marijke Lingsma en Aty Boers, auteurs van de Coachingskalender, presenteren de Help!-CoachingBibliotheek.

Gras groeit sneller door eraan te trekken! Competentiemanagement is voor veel P&O'ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.

Coachen op gedrag en resultaat Hoe halen we elke dag opnieuw het beste uit onszelf?
Hoe zet ik het talent van mijn medewerkers optimaal in?

Dit soort vragen houdt managers en medewerkers dagelijks bezig.

Handboek ontwikkelingsgericht coachen Met dit boek wil Rudy Vandamme u stimuleren creatief en geïnspireerd aan de slag te gaan met uw dienstverlening of communicatie.

Het geheim van de trainer toolbox In 'het geheim van de trainer toolbox' vind je alle ingrediënten voor een succesvolle training.

Succesvol coachen Goed coachen is een vaardigheid die een grote mate van begrip en praktijkervaring vereist om een optimaal resultaat te bereiken.

Smart resultaat- en functiegericht coachen 'SMART resultaat- en functiegericht coachen' neemt de coach die de SMART-methodiek wil leren kennen en hanteren mee in de achtbaan.

De orka award Bij een orka denkt u waarschijnlijk aan een gevaarlijke killer, maar toch laten deze slimme dolfijnen zich maar wat graag allerlei kunstjes aanleren.

Het Groot Coachboek Het aantal coaches neemt hand over hand toe. Ook leidinggevenden en docenten coachen.

Warming-ups en energizers ‘Ik had meer uit de groep kunnen halen.’ Kent u die gedachte? Dan weet u ook hoe frustrerend het kan zijn als u met een groep niet bereikt wat u had willen bereiken.

Help! We zijn een team (Z4) 'Help! We zijn een team' is bedoeld voor mensen die zelf een betere teamspeler willen worden en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die daarbij coachen of begeleiden.

Coach jezelf naar succes 2011 Agenda en werkboek Bijna 50 procent van Nederland heeft goede voornemens voor het nieuwe jaar, maar slechts 8 procent houdt zich daar ook aan.